独立開業支援

 平均寿命が延びゆく一方で

  少子高齢化、年金問題等、様々な問題が発生している現社会。雇用環境
  に関しては、高年齢者雇用安定法が改定され、65歳までの雇用延長に
  ある程度の道筋がつけられたものの、各企業が満足な収入や、やりがい
  のある仕事に就かせてくれる保証もなく、将来に不安を抱える方も多い事
  と考えます。

 特に女性の場合

  男女雇用均等法により企業の雇用環境がひらかれたとはいえ、結婚、出産、
  子育て等、人生の節目において仕事とプライベートの両立を成し遂げる人は
  ほんの一握りです。また、企業と家族の協力や理解を得れる人も少数である
  と考えられます。中でも子育てに関しては期間も長く、これを機に企業を退社
  する人も多くみられます。

㻁歳以降の人生を考えた時に

  一つの企業で経験を積み重ね、その経験を活かし企業へ貢献する事が
  社会への貢献となり、安定した収入を得る事で幸せな人生を歩める・・・
  この様な終身雇用に対する価値観に多少なりとも疑問を感じ始めている
  人が増えていると考えます。起業・独立を考える人が増えているのも時代
  の流れではないでしょうか？

 今、なぜ 起業・独立？

    ・雇われるのではなく、自分自身のペースで働く
    ・個性を抑えるのではなく解放する
  起業や独立はこれらを実現する選択肢のひとつです。